Loker Subang

27 Jun 2022

Lowongan Kerja PT Okamoto Logistics Nusantara Purwakarta

Tentang Perusahaan 

PT Okamoto Logistics Nusantara adalah perusahaan Indonesia dan dimiliki oleh Okamoto Logistics Co., Ltd. Perusahaan ini bagian dari Okamoto Group, yang mendukung kegiatan perusahaan Indonesia asal Jepang yang bergerak dalam bidang logistik.

Lowongan Kerja PT Okamoto Logistics Nusantara Purwakarta

PT Okamoto Logistics Nusantara saat ini sedang membuka lowongan pekerjaan terutama bagi yang memiliki pengalaman. 

Pastikan kriteria teman-teman sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan, supaya kesempatan dipanggil wawancara bisa lebih besar.

Berikut detail posisi, kualifikasi dan deskripsi pekerjaannya :

Senior Manager EXIM

Kualifikasi :

• Usia Minimal 40 Tahun
• Pendidikan minimal S1
• Memiliki pengalaman di bagian Export dan Import
• Memiliki pengalaman di bidangnya minimal 3 tahun
• Wajib Memiliki sertifikat PPJK
• Memiliki Interpersonal yang baik
• Dapat berkomunikasi dan negosiasi dengan baik
• Memahami sales & Marketing menjadi nilai tambah

Deskripsi pekerjaan :

1. Bertanggungjawab melakukan monitoring team Export Import
2. Bertanggungjawab terhadap dokumen Export Import perusahaan

IT Developer Programmer Staff

Kualifikasi :

• Usia Maksimal 33 Tahun
• Pendidikan minimal D3/S1
• Pengalaman minimal 5 tahun di Software Developer
• Mahir dalam pengerjaan HTML, CSS, Javascript, Botstap, Database Management, Mobile Application
• Dapat bekerja secara Individu maupun Team Work
• Memiliki Interpersonal yang baik
• Terbiasa bekerja dengan deadline

Deskripsi pekerjaan :

1. Mengembangkan dan membuat design system berdasarkan analisa dari IT Analyst
2. Menyelesaikan proyek system menjadi produk jadi yang bisa dipakai user
3. Berdiskusi dengan IT analyst dalam proses develop system
4. Membuat data base sesuai kebutuhan system

HR-GA STAFF

Kualifikasi :

• Usia maksimal 30 tahun
• Penempatan di purwakarta
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang hr & ga
• Kepemimpinan yang kuat, keterampilan pribadi & negosiasi yang baik
• Pengetahuan mendalam tentang uu13, uuck dan turunannya Mampu berkomunikasi dan menulis dalam bahasa Inggris & mampu mengoperasikan komputer
• Kantor Microsoft
• Manajemen waktu & kemampuan untuk melakukan banyak tugas
• Hands-on dan pro-aktif, mampu bekerja secara mandiri & sebagai tim
• Memiliki pengetahuan yang mendalam dalam proses penggajian
• Memiliki pengetahuan yang mendalam dalam proses rekrutmen

Deskripsi pekerjaan :

1. Bertanggung jawab atas posting pekerjaan proses Rekrutmen end-to-end, penyaringan & penjadwalan kandidat, dokumen perekrutan baru, pemeriksaan latar belakang, penilaian psikometri, dan proses seleksi.
2. Mengelola database karyawan.
3. Melakukan perhitungan data absensi, lembur, pinjaman karyawan, insentif, biaya rawat jalan ke dalam sistem penggajian tanggal 21 bulan lalu sampai dengan tanggal 20 bulan berjalan
4. Memeriksa izin & cuti karyawan
5. BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan
6. Tugas lain yang diberikan.