Lowongan Kerja PT Penguin Indonesia
Profil PT Penguin Indonesia
PT Penguin Indonesia merupakan perusahaan manufaktur
Indonesia yang telah memberikan solusi penanganan air kepada masyarakat dan
berbagai kalangan industri berskala lokal dan multinasional sejak tahun 1982.
Dari pengalaman industri selama 40 tahun perusahaan telah mengembangkan
cara baru untuk menangani air yang dapat memberikan manfaat positif bagi
kehidupan dan lingkungan.
Saat ini PT Penguin Indonesia telah menjadi panutan industri
melalui inovasi teknologi yang telah meningkatkan masa guna dan kemampuan
fungsional sistem penampungan dan pemrosesan air serta kimia.
Alamat PT Penguin Indonesia ada dua yakni Jakarta dan
Karawang untuk di Jakarta berlokasi di Jl. Kamal Muara IX No.28A, RW.5, Kamal
Muara, Kec. Penjaringan, Kota Jkt Utara, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 14470,
sedangkan di Karawang beralamat di Jl. Surya Madya, Kutanegara, Kec. Ciampel,
Kabupaten Karawang, Jawa Barat 41363
Saat ini PT Penguin Indonesia sedang membuka banyak lowongan
kerja, mulai dari untuk penempatan Jakarta dan Karawang. Loker PT Penguin
Indonesia dibuka melalui link jobstreet, untuk lebih detailnya berikut loker PT
Penguin Indonesia saat ini :
Lowongan Kerja PT Penguin Indonesia
ERP Technical / Developer
Kualifikasi :
- S1 Komputer dengan pengalaman minimal 5 tahun.
- Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
- Keterampilan teknis yang kuat di Jawa, RDBMS (Mysql atau
Postgresql).
- Pekerja keras dan cepat belajar, mampu bekerja di bawah
tekanan.
- Memiliki kepribadian dan kemampuan komunikasi yang baik.
- Familiar di lingkungan Linux.
- Familiar dengan IDE Eclipse.
- Familiar dengan Git.
- Konsep API (baik REST dan SOAP).
- Berpengalaman dalam mengembangkan sistem Software ERP
(khusus idempiere).
- Berpengalaman dalam mengembangkan Aplikasi Seluler (mis:
flutter dll) akan lebih diutamakan.
- Siap bergabung segera.
Deskripsi pekerjaan :
- Bertanggung jawab untuk mengembangkan, memelihara dan
meningkatkan kinerja dan operasi sistem.
- Melakukan pengujian aplikasi untuk modul yang dikembangkan.
- Melakukan perbaikan bug dan melakukan peningkatan
fitur/modul bila diperlukan.
Kepala Produksi (Jakarta, Karawang)
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S1 Teknik mesin, usia maksimal 40 tahun.
- Pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama di bidang
manufaktur plastik.
- Mengerti mesin ekstruder, pulvirizer, mixing dan injection.
- Familiar dengan lean manufacturing.
- Memahami 5S/R, PPIC, WCM, TPM, dll.
- Menguasai penggunaan komputer, min. Ms. Office.
- Memiliki jiwa kepemimpinan dan inovasi.
- Sanggup bekerja dalam target waktu yang ditentukan.
- Dapat bergabung secepatnya
Deskripsi pekerjaan :
- Melakukan pemeriksaan keseluruhan terhadap kendala yang
terjadi pada peralatan dan proses kerja.
- Melakukan pengawasan progress pekerjaan untuk menjaga
stabilitas pekerjaan dan ketepatan waktu kerja.
- Memberikan solusi atau jalan keluar terhadap kendala yang terjadi
pada peralatan dan proses kerja.
- Membuat jadwal kegiatan pekerjaan.
- Memeriksa ketepatan material balance dan hasil stock opname
harian.
- Memeriksa ketepatan hasil kerja dan produksi.
- Memproses Work Order (WO) ke lantai produksi untuk
pelaksanaan produksi.
- Melakukan kontrol terhadap Work Order (WO) dan memastikan
pekerjaan diselesaikan tepat waktu.
- Menangani rencana detail flow of orders pada kegiatan
produksi, serta mengendalikan pekerjaan sampai selesai.
- Mengelola aktivitas produksi dan pendukungnya serta
memastikan rencana produksi tercapai sesuai batas waktu yang ditetapkan.
- Membentuk skill kerja operator sesuai standar yang
ditetapkan.
- Mengefektifkan penggunaan sumber daya → M.an, Machine,
Material & Method untuk meminimalisasi Lead Time dan Work In Process (WIP)
serta peningkatan produktivitas.
- Melakukan pengendalian kualitas produk sesuai standar yang
ditetapkan dan memastikan tingkat reject berada di bawah ambang batas yang
ditetapkan.
HSE Supervisor
Kualifikasi :
- Minimal S1 (Semua Jurusan).
- Usia maksimal 35 Tahun.
- Minimal 7 tahun Pengalaman dalam fungsi HSE.
- Memahami regulasi yang berlaku berserta implementasinya
- Certified AK3 Umum Kementerian/BNSP (Mandatory)
- Memiliki daya analisa yang baik dan solutif
- Dapat bergabung segera
Deskripsi pekerjaan :
- Memastikan bahwa perusahaan telah menjalankan proses K3L
sesuai dengan Standar Operasional Perusahaan atau Peraturan Pemerintah.
- Mengontrol dan Memastikan seluruh perijinan K3L Perusahaan
bisa dijalankan dengan baik.
- Melakukan kontrol terhadap sistem kerj manufaktur dan
berprinsip pada K3L sehingga perusahaan dapat menerapkan sistem dan aturan yang
dapat meminimalkan kecelakaan kerja.
- HSE perlu melibatkan banyak pihak terutama HR, Produksi dan
Engineering dalam mengintegrasikan program kesehatan dan keselamatan kerja bagi
karyawan.
- HSE harus mampu membangun budaya dan bisnis usaha secara
sehat serta produktif.
- Menganalisis risiko terjadinya kecelakaan kerja.
- Melakukan pelatihan Kesehatan dan keselamatan kerja pada
karyawan.
- Membuat laporan dan me-review performa sistem dan juga
intensitas terjadinya kecelakaan kerja.
- Memastikan seluruh karyawan dan juga tamu perusahaan
menerapkan standar kesehatan dan keselamatan kerja di lingkungan pabrik atau
perusahaan.
- Menangani kecelakaan dan menyelidiki penyebab kecelakaan
kerja, serta memperbaiki atau merekomendasikan perbaikan.
- Mensupport K3 untuk ekspansi Perusahaan.
- Membuat laporan HSE secara reguler untuk internal dan
Eksternal Perusahaan.
- Bertanggung jawab atas ketentuan dan pelaksanaan perihal K3L
Perusahaan.
DevOps
Kualifikasi :
- Kandidat harus memiliki setidaknya Gelar Sarjana di Teknik
(Komputer/Telekomunikasi) atau setara.
- Setidaknya 2 Tahun pengalaman kerja di bidang terkait
diperlukan untuk posisi ini.
- Latar belakang yang kuat dalam Administrasi Linux/Unix
- Pengalaman dengan teknologi container (mis. docker )
- Pengalaman dengan Jenkins
- Pengalaman dengan setidaknya beberapa middleware dan
database kami: PostgreSQL
- Mau belajar, mengeksplorasi, dan mengadaptasi teknologi baru
- Mampu bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi
yang baik
- Siap bergabung segera
Deskripsi pekerjaan :
- Secara keseluruhan bertanggung jawab untuk administrasi
server Linux, menginstal dan mengkonfigurasi sistem Linux,
- Lakukan pemeliharaan sistem, buat cadangan sistem, pantau
kinerja sistem
- Hasilkan dan jalankan ide-ide inovatif untuk DevOps dan
bantu pengembangan produk.
- Pemeliharaan, pengaturan, dan peningkatan alat dan
infrastruktur pembangunan, infrastruktur swasta dan publik
- Memahami kebutuhan pemangku kepentingan dan menyampaikannya
kepada pengembang
- Bekerja pada cara untuk mengotomatisasi dan meningkatkan
proses pengembangan dan rilis
- Menguji dan memeriksa keamanan infrastruktur, proses
menjalankan layanan, uji stres, dan menganalisis hasil
- Memastikan bahwa sistem aman dan terlindungi dari ancaman
keamanan siber
- Mengidentifikasi masalah teknis dan mengembangkan pembaruan
perangkat lunak dan 'perbaikan'
HRBP - Talent Acquisition Manager
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal Sarjana Psikologi.
- Pengalaman minimal 8 tahun di bidang SDM dengan minimal 4
tahun sebagai HRBP / HR Generalist (lebih disukai pengalaman di Industri
Manufaktur).
- Lancar berbahasa Inggris.
- Mahir dalam Talent Acquisition.
- Bersertifikat Sumber Daya Manusia (BNSP/Konsultan Profesional).
- Pengalaman menggunakan sistem pelacakan pelamar.
- Pengalaman dengan berbagai metodologi perekrutan, internet,
referensi karyawan, jaringan profesional, dll lebih disukai.
- Manajemen waktu yang kuat dan keterampilan analitis;
kemampuan untuk memprioritaskan beberapa proyek dan tanggung jawab.
- Kemampuan untuk memasarkan proposisi nilai dan peluang
perusahaan kepada kandidat, menghadirkan kandidat kepada mitra bisnis, memahami
faktor konversi utama kandidat, dan memengaruhi mereka untuk bergabung dengan
organisasi.
Deskripsi pekerjaan :
- Bekerja dengan tim internal dan manajer perekrutan untuk
membantu upaya perekrutan.
- Mengembangkan strategi rekrutmen.
- Mengembangkan pusat penilaian.
- Mengidentifikasi kebutuhan bakat masa depan dan secara
proaktif merekrut dan mencari sumber.
- Bekerja dengan HR-OD Dept untuk Mengidentifikasi dan mencari
bakat yang sesuai untuk peran terbuka saat ini dalam organisasi.
- Kembangkan talent pool dengan HR-OD Dept.
- Kelola proses rekrutmen, dan MPP, termasuk penilaian awal,
wawancara, dan penawaran.
- Mendukung Perekrut Unit dalam memberikan nasihat dan panduan
rekrutmen kepada manajer perekrutan dan profesional SDM dengan data perekrutan
dan pekerjaan.
- Gunakan media sosial, papan pekerjaan, sumber Internet, dan
sarana teknis lainnya untuk mencari kandidat untuk pekerjaan terbuka.
- Mengembangkan program rekrutmen sekolah menengah dan
perguruan tinggi.
- Mengelola dan memandu pengembangan sumber daya
ketenagakerjaan perusahaan.
- Berpartisipasi dalam acara ketenagakerjaan, seperti pameran
karir.
- Gunakan sistem pelacakan pelamar dan perangkat lunak
rekrutmen lainnya untuk melacak pelamar melalui fase seleksi hingga
on-boarding.
- Tinjau laporan mingguan & bulanan.
- Review SOP dan kebijakan dalam lingkup TA.
Sales Project (Jakarta)
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S1 semua jurusan, usia maksimal 35 tahun
- Pengalaman minimal 1 tahun sebagai sales project perumahan,
proyek pemerintahan, high rise building
- Memiliki chanel dengan instansi pemerintahan, korporasi,
developer, arsitek dan kontraktor
- Memiliki komunikasi dan kemampuan presentasi yang baik
- Semangat, tekun, menyukai tantangan
- Memiliki kendaraan pribadi / minimal memiliki SIM C
Deskripsi pekerjaan :
- Melakukan penetrasi ke proyek dalam rangka pengenalan produk
- Menganalisa dan memperluas potensi bisnis dari kebutuhan
khususnya proyek perumahan, pabrik, high rise building & tender
pemerintahan
- Bertanggung jawab dalam pencapaian target yang telah
ditetapkan
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan semua customer
- Membuat laporan mingguan / bulanan
Estimator
Kualifikasi :
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal D3 Teknik Sipil
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun dibidang Estimator
- Menguasai program Autocad 2D & 3D, Sketch up, dan
Microsoft Office
- Menguasai perhitungan Rencana Anggaran Biaya (RAB) Proyek
- Mengerti spesifikasi Material Konstruksi Baja
- Menguasai perkembangan harga bahan
- Mengetahui pengetahuan perhitungan untuk volume
- Mengetahui pengetahuan perhitungan untuk material
- Mengerti perhitungan dasar konstruksi (Software
SAP2000/Tekla)
- Mampu bekerja secara tim maupun mandiri
- Teliti, mampu bekerja sesuai deadline, bertanggung jawab,
komunikasi dan negosiasi yang baik
- Dapat bergabung secepatnya
Deskripsi pekerjaan :
- Membuat Perhitungan Rencana Anggaran Biaya (RAB) Proyek
- Membuat Perhitungan Harga Upah Kerja (Progress Kerja)
- Membuat/mereview Time Schedule dan Kurva-S
- Ikut membantu dalam menyusun berkas Tender
- Memberikan data informasi pada bagian pembelian (Purchasing)
- Melakukan kontrol terhadap pemakaian Bahan di lapangan
bersama Team Leader
- Membuat/mereview progress yang diajukan oleh
Kontraktor/mandor sebagai dasar Payment Proyek ke Kontraktor/mandor
Production Engineer Staff
Kualifikasi :
- Minimal D3/S1 jurusan teknik industri atau teknik mesin.
- Usia 24-30 tahun.
- Minimal 2 tahun pengalaman di posisi yang sama.
- Dapat bergabung secepatnya.
Deskripsi pekerjaan :
- Memproses data dan mengumpulkan data hasil produksi.
- Mengontrol proses produksi dan menyesuaikannya dengan data
laporan tertulis.
- Membuat laporan harian.
- Menyusun jadwal kerja operator produksi.
- Menerima pesanan produk dari staff PPIC.
- Membuat laporan bulanan dan melakukan evaluasi hasil
produksi.
- Mengarsipkan data.
Customer care Supervisor
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal Sarjana semua jurusan.
- Usia maksimal 33 tahun.
- Pengalaman minimal 2 tahun di posisi terkait.
- Fasih berbahasa Inggris (baik lisan maupun tulisan) adalah
suatu keharusan.
Deskripsi pekerjaan :
- Mengawasi operasi harian tim contact center.
- Memastikan SOP dan SLA dilaksanakan sesuai dengan standar
yang telah ditetapkan.
- Melakukan pembinaan & konseling bagi agen yang
membutuhkan.
- Buat laporan rutin yang diperlukan untuk Manajer Pengalaman
Pelanggan.
Customer Care Staff
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal D3/S1 Semua jurusan, jurusan komunikasi
lebih disukai.
- Usia maksimal 28 tahun.
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai customer care /
customer service.
- Memiliki kemampuan handling complain.
- Fasih berbahasa Inggris.
Deskripsi pekerjaan :
- Melayani keluhan pelanggan.
- Membuat pemesanan / order customer.
- Layanan informasi customer.
E-Commerce Specialist
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal Diploma Gelar dan 2 tahun pengalaman di
bidang Penjualan Online atau pengalaman terkait
- Pengalaman di B2B eCommerce
- Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat
- Keterampilan Berorientasi Tenggat, Tindak Lanjut dan
pelaporan yang Hebat.
- Generasi Milenial, pemula yang kreatif dan kolaboratif yang
dapat bekerja secara mandiri, pemain tim langsung, dan motivasi diri
- Akuntabilitas dan Integritas.
- Berpikir Analitis dan Strategis.
- Komunikasi yang sangat baik.
- Penyelesaian masalah.
- Proaktif dan Adaptif.
- Siap bergabung segera
Deskripsi pekerjaan :
- Berkolaborasi dan berkomunikasi secara intens dengan PIC
Marketplace
- Bisa bekerjasama dengan toko online yang menjual produk
Penguin
- Mampu berkolaborasi dengan platform eCommerce B2B
- Kembangkan strategi untuk meningkatkan pendapatan dan
tingkat konversi produk dengan secara aktif membuat program acara atau kampanye
dalam periode mingguan atau bulanan
- Dapat menjalankan dan aktif mempromosikan program melalui
fitur promosi di Marketplace
- Menjalankan Iklan di Marketplace dan mampu menganalisis
Iklan yang ada
- Dapat membuat analisis berdasarkan laporan penjualan,
analisis pesaing dan analisis tren pasar
Kirim lamaran melalui link jobstreet berikut :