Persyaratan
Memiliki pengalaman kerja 1–3 tahun.
Berpengalaman di bidang administrasi SDM (HR administration), urusan umum (general affairs), administrasi perkantoran, atau bidang terkait.
Memiliki keterampilan organisasi dan pencatatan yang kuat dengan perhatian tinggi terhadap detail.
Mahir dalam mengelola basis data, catatan kepegawaian, dan laporan absensi.
Memiliki keterampilan komunikasi dan koordinasi yang baik.
Mampu mengelola berbagai tugas administrasi secara bersamaan dan memenuhi tenggat waktu.
Mahir menggunakan perangkat lunak perkantoran standar dan aplikasi lembar kerja (spreadsheet).
Mahir berbahasa Mandarin.
Deskripsi Pekerjaan
Menangani aktivitas administrasi dan SDM (HR) yang berkaitan dengan karyawan.
Mendukung proses rekrutmen, mutasi karyawan (employee transfer), dan pengunduran diri (resignation).
Memelihara dan memperbarui basis data (database) karyawan serta catatan kepegawaian.
Mengelola catatan kehadiran karyawan dan menyusun laporan absensi.
Menangani aktivitas urusan umum (general affairs), termasuk fasilitas kantor, perlengkapan (supplies), dan kebutuhan operasional sehari-hari.
Mengoordinasikan dokumentasi administrasi serta menindaklanjuti permintaan rutin yang berkaitan dengan karyawan dan kantor.